El 22% de las empresas no encuentra trabajadores preparados

Demodelor estudio de la consultora McKinsey presentado en la II Cumbre de Empleabilidad Juvenil de la Universidad Europea en el que asegura que existe un déficit en la formación de los titulados en aspectos clave como la motivación, los idiomas o la experiencia, pero también en habilidades como la gestión del estrés, las habilidades directivas y la capacidad de negociación o comunicación. ¿Se acabó la generación JASP (Jóven aunque sobradamente preparado)?

Publicado el por María Fresno en Sin categoría ¿Qué opinas?

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