El salario canario pasa de perder un 0,9% de poder de compra a ganar un 1,9%

Imagen de 20minutos.

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Los datos más recientes del Monitor Adecco para el archipiélago canario muestran un deterioro del mercado laboral en la región que contrasta con la tendencia predominante de mejoría. De hecho, Canarias es una de las seis comunidades cuya puntuación global en el Monitor ha caído: un 3,1% interanual para quedarse en 4,4 puntos. El salario nominal medio canario sufre una pérdida interanual de apenas un 0,2%, equivalente a 4 euros mensuales, que lo deja en 1.398 euros al mes (frente a los 1.635 euros en España, el segundo más bajo). Es una de las diez autonomías que ve bajar su remuneración media, aunque tiene el retroceso más suave de todos. En cambio, cuando descontamos la inflación y tomamos como referencia el salario real (su poder adquisitivo), el salario canario pasa de perder un 0,9% de su poder de compra hace dos años a ganar ahora un 1,9% (más del doble que el salario nacional y la quinta mayor mejora autonómica).

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El Gobierno, obligado a pagar 12 millones de euros a DISA GAS

Estación de servicio DISAEl Gobierno de España deberá pagar 12 millones de euros a DISA Gas para compensar los daños y perjuicios como consecuencia de la aplicación de la fórmula de fijación de los precios máximos de venta de la bombona de Gas Licuado del Petróleo (GLP), sin tener en cuenta el coste añadido que soporta la entidad en Canarias por su condición de región ultraperiférica. Con esta sentencia firme emitida por la Audiencia Nacional, DISA Gas consigue dar un paso adelante en la reivindicación para que se reconozca la singularidad canaria en una nueva regulación del GLP, teniendo en cuenta que el sistema actual supone unas pérdidas anuales para la entidad de en torno a los 3 millones de euros, generando una situación que no se puede mantener en el tiempo.

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Canarias, una de las regiones con más tráfico de España

Iberia_TTTraffic_Index_Regional_TitleTomTom (TOM2) ha presentado los resultados de TomTom Traffic Index 2017, el informe anual que recoge las ciudades con más congestión de tráfico del mundo, incluyendo España. De los datos locales, Canarias es una de las regiones con más tráfico de España. Las Palmas de Gran Canaria ocupa la tercera posición con más atascos al haber registrado en 2016 un nivel de congestión del 27%; y Santa Cruz de Tenerife se sitúa en el séptima puesto con un 25%. Esto significa que un conductor de Las Palmas ha pasado un 27% más de tiempo (respecto a un flujo de tráfico normal sin congestión) atrapado en el tráfico a cualquier hora del día, y hasta un 38% y un 37%, respectivamente, en las horas punta de la mañana y de la tarde. Por lo que ha perdido hasta 86 horas más de tiempo en total en trayectos durante el año pasado. En el caso de Santa Cruz de Tenerife, los conductores han pasado un 25% más de tiempo atrapados en el tráfico a cualquier hora del día, perdiendo hasta 85 horas más de tiempo en total en trayectos durante el año pasado.

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Hasta tres años de cárcel por elegir mal el disfraz de Carnaval

AG - CARNAVAL DE DIA 2016 - 05.JPGCon los Carnavales a la vuelta de la esquina conviene recordar que si elegimos mal nuestro disfraz nos pueden caer hasta tres años de cárcel. Y es que disfrazarse de polícía y dirigir el tráfico o de atracador y fingir un atraco, ode médico en un centro de salud, son prácticas delictivas reconocidas por la Ley y tipificadas como delito. Además, llevar armas como complemento a los disfraces, aunque sean de imitación, podrían acarrearnos muchos problemas si son utilizadas como engaño, pudiendo ser requisadas por el simple hecho de llevarlas. La información explica un poco la legislación al respecto. Así que ¡ojo! porque ¿quién no se ha encontrado en Carnavales a un falso policía dirgiendo el tráfico en Santa Cruz?

 

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¿En qué situación legal se encuentra la economía colaborativa en nuestro país?

inversión-economia-colaborativaUno de cada tres internautas utiliza la economía colaborativa, según un estudio de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), lo que muestra la importancia que tiene este tipo de empresas en nuestro país. Sin embargo, la regulación del sector no va al mismo ritmo que los avances tecnológicos lo que produce, en muchas ocasiones, que la normativa que regula estas empresas no sea del todo clara. Ad&Law, firma especializada en asesorar legalmente a startups, recoge la situación legal en la que se encuentra actualmente la economía colaborativa en nuestro país y los problemas a los que “posiblemente se enfrentarán tras sentencias recientes como la de Blablacar”.

Como recoge el estudio de la CNMC, los tres servicios colaborativos que más demanda tienen en España son: la compra-venta de productos de segunda mano, el alojamiento y los desplazamientos en coche compartido. “La principal ventaja que presentan estas empresas frente a las compañías tradicionales es el precio y una mayor flexibilidad, por lo que es de esperar que su uso siga consolidándose entre los usuarios y continúen su imparable crecimiento”, señala Oliver von Schiller, socio de la firma.

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¿Quieres desheredar a tu hijo? Hay seis comunidades autónomas donde es más fácil

Firma Bolsamanía.

Firma Bolsamanía.

Lo de heredar los bienes y las deudas es un hecho, pero depende de la Comunidad Autónoma en la que resida. Si usted ha nacido en el País Vasco, sus padres podrían dejarle sin herencia y no darle ninguna explicación. En junio del año 2015, la región aprobó la nueva ley de Derecho Civil que permite a los progenitores desheredar libremente a sus hijos. En noviembre de ese mismo año entró en vigor, lo que hizo aumentar las consultas de los padres vascos en los despachos de abogados. Eso sí, si el padre sólo tiene un hijo, la normativa vasca no le permitirá apartarlo de sus bienes. A pesar de esta excepción, la nueva ley ha supuesto todo un hito en materia de sucesiones en España. Si quiere saber cuáles son las seis comunidades autónomas en la que es más fácil desheredar lea este artículo de Libremercado.

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El despido de un empleado por estar de baja, nulo por discriminatorio

siniestralidad-laboralPrimera sentencia en España que anula por discriminatorio el despido de un trabajador que se encontraba en situación de incapacidad temporal, de duración incierta, provocada por un accidente laboral. La resolución, dictada por el Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona el 23 de diciembre de 2016, aplica la jurisprudencia europea que rectifica el criterio sostenido hasta ahora por el Tribunal Supremo (TS) y el Tribunal Constitucional (TC), que rechazaban que pudiera considerarse nulo un despido basado en una situación de enfermedad. El Economista profundiza en esta sentencia.

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Homer Simpson ¿el ejemplo perfecto de emprendedor?

ct-homer-simpson-live-pizza-debate-met-0517-20160516Homer J. Simpson es, a priori, el ejemplo de lo que no hay que hacer, aunque los creadores de la mejor serie televisiva del siglo XX (según la revista Time) idearon un personaje con muchas más aristas de las que parece a simple vista. Esta es una reivindicación a la Homer way of work, modelo de trabajo del que se puede aprender mucho más de lo que imaginamos. “Es un hombre hecho a sí mismo que conjuga los ingredientes principales del triunfador”. Así definen al personaje Fernando Montero y Rafael Galán en su libro La empresa según Homer Simpson y que El País resume en sus páginas.

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30.000 euros para ayudar a emprendedores de Canarias

(izd) Fernando Naranjo, director de Asuntos Corporativos de Philip Morris Spain en Canarias y Carlos Raffo, director general de MBA.

(izd) Fernando Naranjo, director de Asuntos Corporativos de Philip Morris Spain en Canarias y Carlos Raffo, director general de MBA.

Philip Morris International (PMI)MBA Business School convocan una nueva edición del Programa para Emprendedores Philip Morris. Gracias a esta iniciativa  se ofrece a los emprendedores en Canarias la oportunidad de presentar sus proyectos de negocio para optar a los tres premios, de casi 10.000 euros a cada uno, otorgados por PMI, y participar en una formación de mentoring y perfeccionamiento directivo de MBA Business School. Para sellar el lanzamiento de esta tercera convocatoria, recientemente tuvo lugar la firma del convenio entre el director de Asuntos Corporativos de Philip Morris Spain en Canarias, Fernando Naranjo y Carlos Raffo, director general de la Escuela de Negocios MBA.

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Paradoja sindical

El Tribunal de Justicia Europeo ha decidio equiparar la compensación la indemnización que merece un trabajador temporal al finalizar su contrato con la de un empleado fijo despedido por causas objetivas, es decir, a 20 días. Esta sentencia no beneficiará de forma automática a todos los trabajadores que vean finalizado su contrato temporal, sino solo a los que recurran su despido ante el juzgado. Aún así supone un verdadero enconamiento, de nuevo, para los tribunales.

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