Adecco

El problema de la improductividad

picasion.com_c34b02df90e3cb2ca855befe229a54ab-e1487778792912Según los últimos datos de Adecco de 2016 sobre presentismo laboral, más de la mitad de empresas españolas tienen trabajadores presentistas. ¿En qué consiste exactamente el presentismo laboral o absentismo presencial? Es cuando un trabajador se ubica en su puesto de trabajo dentro de su horario laboral pero dedica parte de su tiempo a realizar tareas o actividades personales como puede ser, la realización de consultas en Internet, interactuación en redes sociales, atender correos personales, etc. Lo que comúnmente se llama calentar la silla. El Economista publica un informe sobre este problema en las redes sociales.

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El salario canario pasa de perder un 0,9% de poder de compra a ganar un 1,9%

Imagen de 20minutos.

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Los datos más recientes del Monitor Adecco para el archipiélago canario muestran un deterioro del mercado laboral en la región que contrasta con la tendencia predominante de mejoría. De hecho, Canarias es una de las seis comunidades cuya puntuación global en el Monitor ha caído: un 3,1% interanual para quedarse en 4,4 puntos. El salario nominal medio canario sufre una pérdida interanual de apenas un 0,2%, equivalente a 4 euros mensuales, que lo deja en 1.398 euros al mes (frente a los 1.635 euros en España, el segundo más bajo). Es una de las diez autonomías que ve bajar su remuneración media, aunque tiene el retroceso más suave de todos. En cambio, cuando descontamos la inflación y tomamos como referencia el salario real (su poder adquisitivo), el salario canario pasa de perder un 0,9% de su poder de compra hace dos años a ganar ahora un 1,9% (más del doble que el salario nacional y la quinta mayor mejora autonómica).

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