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Los parados de larga duración, la peor herencia

Pasados diez años de la Gran Recesión (el periodo que cuentan los economistas que duran las crisis) y con la percepción de que la economía se está recuperando, nos preguntamos: ¿Y ahora qué? ¿Cómo ha quedado el mercado laboral? ¿Y el tejido empresarial? Esta es una serie de reportajes en los que hace balance con varios expertos y economistas de la situación en la que ha quedado el Archipiélago tras el duro envite de la crisis económica. Como conclusión son varios los retos que tiene Canarias. En primer lugar abordar el fuerte problema del paro estructural centrado en los desempleados de larga duración y los de escasa formación, en su mayoría provenientes del sector de la construcción. En segundo lugar, redimensionar el tejido empresarial de las Islas puesto que más del 85% de las empresas de las Islas son pymes, lo que hace que nuestras empresas sean menos competitivas y sólidas para afrontar una crisis. Y por último, en tercer lugar, atacar de lleno la desconfianza de los ciudadanos en las instituciones y la desigualdad.

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Las pymes crearán casi medio millón de empleos hasta 2018

De izquierda a derecha, es: Antonio Garamendi, presidente de Cepyme; Fátima Báñez, ministra de Empleo y Seguridad Social; Rodrigo Martín, presidente ejecutivo de Randstad en España.

De izquierda a derecha:
Antonio Garamendi, presidente de Cepyme; Fátima Báñez, ministra de Empleo y Seguridad Social; Rodrigo Martín, presidente ejecutivo de Randstad en España.

Randstad, la empresa líder de recursos humanos en España, y CEPYME, la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa, han presentado su Boletín Trimestral de Empleo en las Pymes correspondiente al último trimestre de 2016.El informe revela que la ocupación de las pymes mantuvo una tendencia positiva en 2016, con un ritmo de crecimiento anual de la afiliación del 3,4%, lo que supone un total de 310.000 afiliados más en un año. Esto se une a otro informe de KPMG que asegura que seis de cada diez empresarios canarios prevé aumentar plantilla durante 2017. Estas perspectivas sitúan a las empresas canarias entre las más optimistas.

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El 22% de las empresas no encuentra trabajadores preparados

Demodelor estudio de la consultora McKinsey presentado en la II Cumbre de Empleabilidad Juvenil de la Universidad Europea en el que asegura que existe un déficit en la formación de los titulados en aspectos clave como la motivación, los idiomas o la experiencia, pero también en habilidades como la gestión del estrés, las habilidades directivas y la capacidad de negociación o comunicación. ¿Se acabó la generación JASP (Jóven aunque sobradamente preparado)?

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¿Cuánto dinero debe España entre banca, administración, familias y empresas?

España debe mucho dinero. Entre empresas, instituciones financieras, hogares y administración la deuda total suma un 386% del PIB, es decir, casi cuatro billones de euros y alrededor de 85.000 euros por cada persona.

Esta información contrasta con otra que asegura que Apple tiene más dinero en efectivo en la cuenta que Estados Unidos, Alemania o España. La compañía liderada por Tim Cook tiene 159.000 millones de dólares en su cuenta de reservas de efectivo, mientras que una de las grandes economías mundiales como es Estados Unidos solo tiene 48.000 millones de dólares.

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Viables, pero muy endeudadas

El tejido empresarial de Canarias se consume. En diciembre de 2007 había 64.769 empresas en el Archipiélago, y en el mismo mes de 2013 solo 54.805. Un total de 9.964 compañías se han quedado por el camino desde que comenzó la crisis. Con la única idea de parar esta sangría empresarial, el Gobierno decidió, a principios del mes de marzo, reformar la ley concursal para dar una segunda oportunidad a todas aquellas empresas que, siendo viables económicamente arrastran grandes deudas.

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