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El Supremo ‘tumba’ el registro diario de las horas de trabajo

El Tribunal Supremo (TS) ha tumbado la obligación de que las empresas lleven a cabo un registro diario de las horas trabajadas por cada empleado, establecida por la Audiencia Nacional (AN) en una sentencia del 4 de diciembre de 2015. En su lugar, interpreta el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores (ET) en el sentido de que las compañías únicamente deben anotar las horas extra.

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El 51% de los trabajadores despedidos se lleva información confidencial de la empresa

Según un estudio elaborado por la consultora Lukkap en el que se analiza el presente y el futuro del mercado laboral, uno de cada tres trabajadores no conoce las políticas de la empresa sobre protección de datos.

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