tribunal europeo

Paradoja sindical

El Tribunal de Justicia Europeo ha decidio equiparar la compensación la indemnización que merece un trabajador temporal al finalizar su contrato con la de un empleado fijo despedido por causas objetivas, es decir, a 20 días. Esta sentencia no beneficiará de forma automática a todos los trabajadores que vean finalizado su contrato temporal, sino solo a los que recurran su despido ante el juzgado. Aún así supone un verdadero enconamiento, de nuevo, para los tribunales.

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Publicado el por María Fresno en Sin categoría ¿Qué opinas?